Plus d’heures sup’ !

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet est de 11,3 heures au 4e trimestre 2010.

 Il est supérieur de 7,7 % à celui déclaré un an auparavant . Une hausse de 13,7 % avait été constatée au 3e trimestre 2010 par rapport au 3e trimestre 2009 .

 Le nombre moyen d’heures supplémentaires déclarées par salarié à temps complet augmente de 10,6 % entre le 3e et le 4e trimestre 2010. Il avait augmenté de 16,7 % entre le 3e et le 4e trimestre 2009.
Sur un an, le nombre moyen d’heures supplémentaires déclarées par salarié à temps complet est en hausse pour toutes les tailles d’entreprise. La plus forte hausse concerne les entreprises de 250 à 499 salariés (+19,8 %). Dans les entreprises de 20 à 49 salariés (+12,0 %), qui ont des niveaux d’heures supplémentaires importants, la hausse est moindre mais contribue fortement au glissement annuel. Dans les entreprises de 10 à 19 salariés, le niveau d’heures supplémentaires augmente peu (+0,3 %).

 

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Conseil RH : Depuis la loi de 2008, l’utilisation des heures supplémentaires a été profondément simplifiée, et le contingent largement augmenté. L’utilisation des heures supplémentaires doit être réfléchi pour être optimisé. Il s’agit d’une véritable stratégie d’entreprise, pour savoir s’il est préférable de recruter, de les utiliser ponctuellement ou encore de signer un accord de modulation. Faites vous conseiller !

 

Aurélien Fréret
http://www.rcomrh.com
http://conseilrh.unblog.fr, le blog RH !

 

sources : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2011-027.pdf



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