Quand le droit du travail devient un jeu

Le droit du travail est souvent considéré comme une matière difficile à cerner. Comment l’aborder de façon ludique ?

C’est le défi qu’ont relevé avec brio deux sites que je souhaite partager aujourd’hui avec vous : Majobaventure et JeuTravail.

 

Le premier répond au besoin de la CFDT Métallurgie de sensibiliser les salariés au respect de leurs droits fondamentaux, avec pour cible principale les jeunes. D’où l’idée de créer un serious game sur le thème. En intégrant une entreprise (Aérotaf), le joueur est invité à déjoué les pièges qui se posent à lui. Orienté, intéressant et très ludique, n’hésitez pas à vous inscrire pour en apprendre un peu plus.

Le second a été mis en place par la mission locale de la baie de Seine, en partenariat avec Dexia. Il s’adresse aux salariés comme aux employeurs et se présente plus sous la forme d’un trivial poursuite que d’un serious game. Moins orienté que le premier, vous y trouverez un bon moyen d’apprendre le droit du travail sous forme de quizz, dans le but d’obtenir un « passeport citoyen ». Bonus : des fiches pratiques très bien faites qui vous permettront d’approfondir vos connaissances et de comprendre vos éventuelles erreurs.

 

CONSEIL RH : Voici une belle façon de s’initier aux plaisirs du droit du travail ! N’hésitez pas à passer quelques minutes pour tester ces deux applications très différentes l’une de l’autre.Vous y trouverez peut-être une vocation pour ce métier !

 

 

Aurélien Fréret
http://www.rcomrh.com

http://conseilrh.unblog.fr, le blog RH !

 



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