Pour être augmenté, soyez odieux !

Tel est le sous titre d’un article du magazine Le Monde du 12 Novembre 2011, relatant les résultats d’une étude canadienne et américaine qui relie l’impolitesse et la rémunération.

L’étude, très sérieuse, a été présentée à l’académie du management de San Antonio, Texas.  Les chercheurs Beth A. Linvingston (Université de Cornell, NY), Timothy A. Judge (Université de Notre Dame, Indiana) et Charlice Hurst (Université de Western Ontario, Canada) observent qu’un bon caractère a un effet négatif sur les revenus.

Selon eux, les personnes cherchant l’harmonie dans l’entreprise et qui évitent les conflits sont moins bien payés que leurs confrères moins conciliants. Les chercheurs indiquent à titre d’exemple que « les personnes peu aimables obtiennent des règlements individuels plus favorables dans les négociations » ! Dit autrement, « un homme agréable ne renvoie pas une image très masculine ».

Selon ces chercheurs, les employeurs ne sont pas en reste, puisque pour ces derniers « les comportements désagréables dans les milieux où la compétitivité et l’agressivité sont évaluées, indiquent de meilleures capacités ». Ainsi, « sans s’en rendre compte, les employeurs embauchent et récompensent les goujats ».

Le même comportement chez les femmes ne rapporterait en revanche pas beaucoup plus. Seulement 5% de salaire en plus pour les goujats au féminin.

 

CONSEIL RH :  L’étude ne dit pas si nos odieux du jour sont plus heureux. L’adage nous dit lui que l’argent ne fait pas le bonheur, mais si en plus, pour obtenir cet argent il faut se montrer désagréable, il y a fort à parier que la motivation dans l’entreprise vienne à souffrir. Relisons Herzberg, (voir ici) et penchons nous sur des stratégies collectives et à long terme qui s’avèreront certainement plus payantes (puisqu’on parle d’argent !)



3 commentaires

  1. Shrplus 2 décembre

    Je suis directeur d’une société d’externalisation des ressources humaines et trouve cette étude réaliste du monde du travail.

  2. conseilrh 6 décembre

    Merci pour votre commentaire !

  3. Bilan de Compétences Toulouse 11 juillet

    Malheureusement, beaucoup de réalisme dans cet article !

Laisser un commentaire

News Letter Alternative Com... |
Se Sortir de la galère |
projets et financements |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | chezservice
| bioterre
| Maude PAVAGEAU